Environment/System 働く環境 / 制度
福利厚生
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社会保険
完備健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備
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退職金制度
勤続1年以上で、退職時に規定の退職金を支給します
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定年制度
安心して長く働けるよう、定年を65歳に定めています
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再雇用制度
定年後も、希望者は70歳まで再雇用します
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資格取得支援
制度業務に必要な資格取得費用を会社がサポートします
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永年勤続表彰制度
長年会社に貢献してくれた社員を表彰します
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従業員持株会制度
自社株を取得・保有できる制度で、資産形成を支援
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制服貸与
業務に必要な制服や安全靴などを貸与
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任意保険割引
自動車任意保険料が22％割引
安全の取り組み
私たちは、社員の安全を最優先に考え、無事故・無災害を徹底しています。危険を予測し、安全に作業するための訓練を定期的に実施。車両の点検・整備も徹底しており、安心して働ける環境を整えています。人々の命に関わる仕事だからこそ、責任感を持って安全に取り組む姿勢を大切にしています。
ドライバー安全教育
定期的な安全運転講習や危険予知訓練を実施し、ヒューマンエラーを防ぐ教育に力を入れています。これにより、未経験者も安心してプロのドライバーを目指せる環境です。
車両安全整備
経験豊かな整備士が、車両の細部にまで目を配り、わずかな異音や排気ガスの色からトラブルの兆候を察知。
リフトの存在を知らせる仕組みづくり
倉庫では保管商品により死角が生まれ、人とフォークリフトが接触するリスクが潜んでいることから、フォークリフトの存在を光で知らせるアーチライトを導入。騒音や死角の多い倉庫でも接触事故を未然に防ぎます。
技術向上に関する取組
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、技術向上をサポートする様々な取り組みを行っています。
資格取得支援
大型運転免許に限らず、『運行管理者』や『第1衛生管理者』など、業務に必要な資格取得費用を会社がサポートし、プロとしてのスキルアップを応援します。
- 大型運転免許
- リフト免許
- 運行管理者資格
- 衛生管理者資格
技能コンテスト
トラック運転競技、フォークリフト運転競技を行い、お客様に安全・安心を提供するべく、全国の社員が物流技能を競い合います。
コンプライアンス
信頼を築くための行動基準として、法令遵守はもちろんのこと、社会のルールや倫理観を尊重した事業活動を行っています。
運行管理
デジタルタコグラフなどを活用し、ドライバーの労働時間を適切に管理。法令遵守教育として、事業に関わる法令を遵守するための教育を入社時に実施しています。
健全な職場環境
ハラスメントに関する相談窓口を設置し、全社員が安心して働ける環境を整備しています。
キャリアパス
私たちは、社員一人ひとりの個性と成長を尊重し、多様なキャリアパスを用意しています。
多種多様な教育制度
新入社員研修以外にも各階層別研修を行い、入社後も成長し続けられるように、研修体制を整えています。キャリアに沿った知識やマネジメントスキルなどを身につけられる環境があります
キャリアパスイメージ
